5 วิธีการพัฒนาตนเองเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ

เวลาที่คนเราทำงาน ต่างก็ต้องการเห็นตัวเองเติบโต พัฒนา และก้าวหน้าอยู่เสมอ แม้คุณจะบอกว่าคุณพอใจกับการอยู่ที่เดิม แต่การเติบโตเป็นความต้องการหนึ่งของมนุษย์เรา และความก้าวหน้าในอาชีพต่างเป็นเป้าหมายของคนทำงานส่วนใหญ่ รวมทั้งการก้าวหน้าในหน้าที่การงานยังสร้างผลตอบแทนที่ดีขึ้นอีก แต่การจะก้าวหน้าไปได้ คุณต้องมีการพัฒนาตนเอง ผ่านการทดสอบหลายด่านทีเดียว ทั้งการพิสูจน์ตัวเอง รวมถึงต้องแข่งขันกับคนอื่น ๆ อีกจำนวนมาก

วันนี้แวนมี 5 กลยุทธ์ที่ช่วยให้คุณก้าวหน้าในงานได้เร็ว ในฐานะที่แวนเคยเป็นทั้งพนักงาน หัวหน้าทีม และเจ้าของกิจการ จึงขอประยุกต์หลักการทางจิตวิทยา บวกกับประสบการณ์ส่วนตัว มาแชร์ให้คุณลองนำไปปรับใช้ดู

1. อย่าเลือกทำแต่งานง่ายเกินไป เรื่องเหล่านั้นมักไม่ค่อยทำให้คุณพัฒนา และคนส่วนใหญ่มักเลือกงานง่าย คนที่มักเจอแต่เรื่องยากพวกเขาจะเหนื่อยมากมาย แต่ศักยภาพพวกเขาก็จะขยายออกไปเรื่อย ๆ เช่นกัน หากอยากรู้ว่าศักยภาพคุณไปไกลได้แค่ไหน จงมองหางานที่ท้าทายมากขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งส่วนมากมักเรียกร้องวิธีคิดใหม่ทักษะและความสามารถระดับสูงขึ้น สิ่งนี้เรียกว่าเป็นการออกจากพื้นที่สบาย (Comfort zone) อย่าคาดหวังว่าคุณจะพัฒนามากนักจากการทำเรื่องง่าย ๆ เรื่องเดิม ๆ ใช้ทักษะเดิม ระดับความสามารถเดิม

หากคุณไม่ได้รับโอกาสทำงานที่ยากนัก จงเริ่มด้วยตัวเอง จากงานเดิมแต่เปลี่ยนวิธีคิดใหม่ ทำยังไงให้ทำได้เร็วขึ้น เหนื่อยน้อยลง ประหยัดต้นทุนมากขึ้น หรือได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น หมั่นออกนอกพื้นที่ความเคยชินทำให้รู้สึกลำบากขึ้นมาอีกซักนิด คุณอาจจะได้เห็นศักยภาพในตัวเองที่ไม่เคยเห็นมาก่อนก็ได้

2. เลือกทำงานกับคนเก่ง การเรียนรู้จากบุคคลต้นแบบเป็นวิธีให้คุณพัฒนาได้เร็วมาก ซึ่งสิ่งนี้ไม่ได้หาได้ตามหนังสือหรือคอร์สเรียน แต่เป็นการร่วมงานที่ได้เรียนรู้ผ่าน Tacit Knowledge หรือสิ่งที่ไม่สามารถบอกเล่าออกมาเป็นคำพูดได้ แต่ต้องเกิดจาก "ประสบการณ์" การได้ร่วมงานกับคนเก่ง ๆ เท่านั้น ซึ่งวิธีนี้อาจทำให้คุณกดดันขึ้นอีกและเครียดได้อีก แต่หากคำนวณแล้วมันคุ้มค่า คุณควรรีบคว้าโอกาสหรือสร้างโอกาสการทำงานร่วมกับคนเก่ง ๆ ให้เร็วไว

3. ตั้งเป้าหมายการพัฒนาของตัวเองให้ชัดเจน วิเคราะห์เสมอว่า ในงานของคุณ และเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพของคุณ ต้องใช้ทักษะอะไรบ้าง และต้องโดดเด่นในเรื่องใด นอกจากวิเคราะห์ในปัจจุบันแล้ว ยังต้องวิเคราะห์ทักษะที่ต้องใช้ในอีก 1-3 ปีข้างหน้าอีกด้วย เพราะทุกอย่างต้องการเวลาในการสั่งสม ดังนั้น ยิ่งคุณวางแผนอย่างเป็นระบบ มีกลยุทธ์ (by plan) และเป็นรูปธรรมมากเท่าไหร่ ก็จะยิ่งได้เปรียบกว่าคนอื่นที่อาจสะเปะสะปะหรือพัฒนาตามโอกาส (by chance)

นอกจากนี้ คุณยังควรหาทางขึ้นเป็น Top ในวงการหรือสาขาอาชีพของคุณให้ได้ เพื่อความโดดเด่นและสร้างมูลค่าให้กับตัวเอง ซึ่งการจะขึ้นถึงตำแหน่งนี้ได้ ต้องอาศัยการมุ่งมั่น แสดงฝีมือให้เห็นจริง รวมทั้ง มีกลยุทธ์การสื่อสารให้คนอื่นเห็นถึงคุณค่าของคุณอีกด้วย

4. ทำงานเกิน Job Description หากคุณทำเพียงงานในขอบเขตหน้าที่ของตัวเอง ต่อให้ทำเริ่ดขนาดไหน คุณก็จะก้าวหน้าไปได้ไม่ไกลเท่ากับคนที่ทำงานในหน้าที่ของตัวเองได้ดี แถมยังช่วยหัวหน้าหรือเจ้าของบริษัทคิดและดูแลเรื่องอื่น ๆ ได้อีก รวมทั้งมองเห็นภาพรวม และคิดในมุมมองของผู้บริหารระดับสูงหรือเจ้าของบริษัท แบบนี้ เป็นใครก็ต้องรีบประคบประหงมและเก็บคุณไว้ข้างกาย แถมยังดันให้ก้าวหน้าขึ้นไปรับตำแหน่งดี ๆ ได้อีก เพราะมองเห็นศักยภาพที่แตกต่างจากคนทำงานคนอื่น ๆ

5. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคนอื่น ๆ รวมทั้งพัฒนาความเป็นผู้นำในตัวเอง เพื่อให้พร้อมต่อการรับผิดชอบในตำแหน่งผู้นำ ที่เริ่มต้องการทักษะด้าน "คน" เข้ามาเกี่ยวข้องอย่างมาก ซึ่งผู้บริหารจำนวนมากยืนยันว่า การจัดการเรื่องคนเป็นสิ่งที่ยากที่สุด เพราะคนมีความรู้สึกและอารมณ์ ไม่สามารถคาดเดาหรือใส่ input เข้าไปแล้วคาดหวังผลได้แม่นยำเหมือนเครื่องจักรหรือซอฟท์แวร์ ดังนั้นหากคุณสามารถสร้างความไว้วางใจกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าได้ รวมทั้งทำให้คนอื่นชอบคุณได้ นั่นยิ่งสร้างความโดดเด่นให้กับคุณ แถมเมื่อตอนได้เลื่อนตำแหน่งยังมีคนมากมายที่รอสนับสนุนคุณอีกต่างหาก

ความก้าวหน้าก็คล้ายกับการทำงานอย่างหนึ่ง ที่ต้องมีการวางเป้าหมายให้ชัด และวางแผนให้สอดคล้องกับความเป็นจริง รวมทั้งอาศัยจิตใจที่มุ่งมั่น เอาจริง มี Growth Mindset และการลงมือทำที่มากกว่าคนอื่น ขอเป็นกำลังใจให้ทุกคนค่ะ